创新引领未来！2024券商、公募基金金鼎奖全面优化升级，机构递交数百份申报材料

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　　每经记者 王砚丹    每经编辑 肖芮冬    

　　“2024金鼎奖券商系列”“2024金鼎奖公募基金系列”评选活动进入最终冲刺阶段！

　　“金鼎奖”是由《每日经济新闻》主办的年度大型金融行业活动，从2019年开始，由公募基金、券商、保险、银行、第三方财富机构、创投等各类奖项合并而来，至今已经成功举办14届。以参选者身份真实、水平较高、评选公正透明、评选范围广泛和影响力大，在财经类年度评选活动举足轻重，也成为财经各行业机构划分级别的标杆，得到了行业内各大金融机构的关注和认可。

　　2024年资本市场发生了一系列深刻变化，新“国九条”落地、公募基金降费改革深化，重塑了市场与行业生态。证券行业、公募基金面临着全新的挑战与机遇。“金鼎奖”活动也一如既往受到了机构热烈追捧。

　　值得一提的是，今年针对市场新生态、行业新面貌，组委会也对证券行业与公募基金的奖项进行了重新设计，确保与时俱进，更全面、准确反映证券行业与公募基金新面貌。

　　截至目前，金鼎奖组委会已收到券商与公募基金数百份奖项申报材料。最终榜单将于2024年11月22日在深圳重磅揭晓！

　　“2024金鼎奖·证券系列”共设置财富管理类、机构业务类、投资银行类、券商ESG类、券商自营、券商母基金、券商资管类七大类别，合计38个奖项。与去年相比大类一致，但奖项进行了大幅优化调整。

　　财富管理类是本次证券行业金鼎奖变化最大的项目。奖项数量从去年的11个增至13个。除了传统的“最佳财富管理综合实力券商”“最具特色财富管理品牌”等奖项外，还对投教奖项进行了优化，设置了“最具影响力券商投教案例”“最具影响力券商投教基地”“投教活动最佳组织奖”“最佳投教主播奖”等四个细分奖项。

　　变化的初衷在于考虑到当前越来越多新生代投资者进入资本市场，面对新形势，证券行业须树立“以投资者为中心”的服务理念，在投资者教育方式上创新布局，提升投资者的投资能力和风险防范意识，传播理性投资文化。

　　新增奖项中，“投教活动最佳组织奖”考察券商在组织投教活动中，如何将投教工作落到实处，得到客户认可并积极参与。“最佳投教主播奖”则考察券商在组织投教活动中，如何通过视频、直播方式，打造相关的人物IP，获得更好传播效果。

　　从申报阶段券商反馈来看，本次变化受到了业务部门充分肯定。多家券商均表示，金鼎奖今年的财富管理类，尤其是投教项目奖项设置，突出了差异化、特色化，为证券行业齐心协力构建“百花齐放、百家争鸣”的投教文化提供了重要参考。

　　机构业务类延续去年传统，共设置“最具竞争力机构服务券商”“最具影响力托管券商”“创新突破托管券商”三个奖项。

　　投资银行类则针对2024年股权融资暂时遇冷的现状进行了微调，着重考察券商投行团队合规经营以及创新突破服务实体经济的能力，共设置“年度券商投行最佳管理人”“最佳债券承销商”“新锐投行债券承销商”“创新引领项目奖”“券商投行精品案例”等5个奖项。

　　券商ESG类在去年“最具社会责任感券商”“最佳乡村振兴经典案例”“券商ESG先锋奖”“券商绿色金融奖”“优秀文化建设案例”等5个奖项的基础上，新增了“最佳ESG创新研究案例”，重点考察券商在ESG理论方面所做出的成果，评选出对ESG理论创新发展有积极贡献，或对推动ESG理论实践落地具有指导价值的研究案例。

　　券商自营类、券商母基金类两大奖项均考察券商投资能力。其中，券商自营类设置“最佳券商自营团队”奖，该奖项旨在从券商自营部门布局、结构、策略、团队稳定性，以及在多市场包括但不限于二级市场、债券市场、权益投资等取得的稳定收益率等综合因素来评判“最佳券商自营团队”。券商母基金类设置“最具特色券商母基金”，该奖项特为券商私募子公司设置，主要考察作为母公司管理人的券商私募子公司的专业优势、平台优势、内部协调整合能力。

　　券商资管类共设置了9个奖项。其中，“最具实力券商资管”“创新突破券商资管”“最佳权益资管团队”“最佳权益资管产品”“最佳固收资管团队”“最佳固收资管产品”“最具创新特色资管产品”等7个奖项为传统奖项。“最佳券商资管投教案例”“最具ABS实力的券商”为今年新增，前者评选券商资管在投资者教育方面，能够给行业提供借鉴、指导意义的投教经典案例，后者主要衡量券商在资产证券化领域的综合实力和市场竞争力。

　　2024年对于公募行业而言是一个非常重要的年份。随着公募基金降费改革向纵深推进，公募基金商业模式与行业生态正发生着深刻变化，新的竞争格局正在形成。

　　有鉴于此，本次金鼎奖聚焦各公募基金公司公募业务、非公募业务实力以及社会影响力，一共分为四大类、共23类奖项。与去年14个奖项相比，不仅奖项数量大幅提升，考察的维度也更加全面。

　　今年四大类分别为：公募业务奖项、ETF业务奖项、专户业务奖项、财富管理业务奖项四大类。

　　公募业务奖项设置了案例奖项、团队奖项、公司奖项三个小类。其中，案例奖项包括“最具价值基金投教案例”“最具社会效益基金公益案例”“最具影响力基金营销案例”三个重磅奖项；团队奖项包括“最具实力基金互金团队”“最具实力基金投顾团队”“最具实力基金养老投资团队”三个奖项；公司奖项将评选出“最具实力ESG基金公司”，该奖项将评选出积极践行ESG原则的基金公司。

　　ETF业务奖项整个大类均为今年新设。由于今年ETF规模迭创新高，从申报情况来看，该奖项也是竞争最激烈的单元之一。

　　ETF业务类同样分为了产品奖项、公司奖项两大类。产品奖项包括：“最受青睐宽基ETF”“最具价值行业ETF”“最受关注跨境ETF”“最受欢迎工具ETF”“最具特色ETF”。

　　公司奖项则设置了“最具实力ETF基金公司”“最具特色ETF基金公司”“最具潜力ETF基金公司”。

　　专户业务方面，除了去年所设置的“最具竞争力专户投资基金公司”“最具创新力专户投资基金公司”“最具实力专户权益投资经理”“最具实力专户固收投资经理”“最具特色专户投资产品”等5个奖项之外，还新设了“最具实力专户固收+投资经理”“最具实力专户量化投资经理”两个奖项。

　　此外，财富管理业务方面设置了“最受青睐基金子公司”大奖。

　　目前证券行业、公募基金的初步申报工作已经结束。金鼎奖评选组委会将对参评材料进行汇总及逐一核实，根据申报的客观数据推出参选名单。

　　同时，组委会还将邀请第三方评审机构（学术机构）、每经智库、每经研究院全程参与，给出专业意见。最终获奖结果将在2024年11月22日深圳举办的金鼎奖颁奖典礼上正式揭榜。

　　《每日经济新闻》将一如既往秉承“公平、公正、公开”的原则，联合权威学术机构，运用科学的模型和研究方法，为中国高端投资者提供一份公正、权威的金融产品、品牌和团队机构的榜单。

　　群雄逐鹿，百舸争流。各项大奖即将花落谁家？敬请期待。