广发银行总行人事调整 涉及零售、信用卡中心等多部门

　　1月17日，广发银行召开2025年工作会议，行长王凯作报告。会议指出，广发银行2024年积极应对内外部严峻复杂形势，经营管理稳中有进，持续向好。党建也取得积极成效，强化全面从严治党严的氛围，深化党建与业务融合。

　　近日，银行人事了解到，广发银行高管分工出现调整，行长王凯负责全面工作，不再分管人力资源部（党委组织部）、党校，也不再分管任何具体部门；之后由监事长罗玉冰负责分管人力资源部、党校。

　　本期银行人事，主要介绍广发银行中层人事调整，涉及总行零售业务部、机构客户部、信用卡中心等多部门副总。

　　中层换防

　　总行机构客户部副总经理徐远行，拟任深圳分行纪委书记。曾任农行广州分行人力资源部总经理。

　　深圳分行副行长赵倩，拟任总行机构客户部副总经理（主持工作）；曾任广发银行深圳分行公司部总经理，2020年12月起任深圳分行副行长。

　　总行零售业务管理部副总经理王超，拟任总行消费者权益保护与服务监督部总经理。历任广发银行总行人力资源部副总经理，深圳分行党委委员、副行长，总行零售信贷部副总经理。年报显示，消费者权益保护与服务监督部为广发银行总行独立二级部。

　　总行消费者权益保护与服务监督部总经理杨正科，拟任肇庆分行副行长。曾任广发银行信用卡中心常务总监、总行零售银行部副总经理。

　　总行办公室副总经理曹玉春，兼任总行董事会办公室/监事会办公室副总经理。

　　上述人事调整之外，广发银行总行还有多位干部将调往分行任职。

　　总行总务部副总经理陈刚，拟任南昌分行纪委书记。原南昌分行纪委书记廖鹏已升任南昌分行行长。

　　总行党委巡视工作领导小组办公室整改督导处高级经理王圣锋，拟任梅州分行纪委书记。

　　总行法律与合规部法律合规一处高级经理刘成，拟任大连分行纪委书记。

　　总行公司金融部客户发展处高级经理杨殿成，拟任青岛分行副行长。

　　总行公司金融部房地产金融处高级经理魏雄，拟任惠州分行副行长。

　　信用卡中心

　　2024年末，银行人事曾介绍过一次广发银行信用卡中心人事换防。监管批复信息显示，2025年1月，聂斌、苏洁两人广发信用卡中心副总经理的任职资格已相继获得核准。

　　近日，广发银行信用卡中心又有多个部门负责人出现变动。

　　总行信用卡中心副总经理崔日晖，任总行零售业务管理部副总经理。曾任广发银行信用卡中心风险运营总监；2021年4月任广发信用卡中心佛山分中心总经理；2021年7月起任广发银行信用卡中心副总经理。

　　总行信用卡中心信贷审批部总经理蓝冰，任信用卡中心法律与合规部总经理。

　　王啸不再担任总行信用卡中心法律与合规部总经理。

　　总行信用卡中心决策与战略管理部总经理李珩，任信用卡中心风险政策部总经理；决策与战略管理部由丁峰临时负责全面工作。

　　总行信用卡中心风险政策部总经理宋君玲，任信用卡中心信贷审批部总经理。

　　广发银行组织架构图（2023年报）

　　上周，中国人寿集团新任董事长蔡希良也出席了广发银行年度工作会议，并指出，广发银行2024年认真落实集团各项工作部署，较好地完成了全年目标任务。

　　会议明确，2025年广发银行要认真落实集团公司战略部署，坚持以党建为引领，以发展为主线，以改革为动力，以整改为抓手，突出增收、降本、转型、控险、合规，争创良好经营业绩。

　　这五方面工作的具体要求如下：

　　各分行要强化担当、争先进位，各业务板块要积极进取、主动作为。以增存优存压降资金成本，以协作协同压降获客成本，以效率提升压降综合成本。深化信用卡改革转型，全面提升综合金融，加快科技驱动发展，加强人力资源机制建设。加大重点领域风险化解，提高不良资产清收质效，健全风险管理体系。重塑内控合规体系，增强“三道防线”作用，干部带头、全员落实，牢固树立“合规创造价值”理念，把合规要求落实到经营管理全过程、各领域。