界面新闻记者 |
因业绩下滑，铭利达（301268.SZ）实控人兼总经理陶诚自动大降薪。然而在这背后，这位实控人身家约15亿元。而铭利达在上市刚满2年之际就业绩大变脸，当前股价也已严重跌破发行价。
2022年IPO时铭利达发行价28.5元/股。截至8月21日午盘，公司股价涨1.55%，报14.44元/股，较发行价已经跌破近50%。
8月21日午间，铭利达披露，公司部分高级管理人员自愿放弃2024年度剩余未领取薪酬的公告，公司实际控制人兼总经理陶诚，副总经理张贤明自愿降薪。
香颂资本董事沈萌对界面新闻表示：“高管因为业绩不佳而降薪更多是向投资者表达一种对此负责的态度，多是安慰投资者，对改善经营表现并没有太多的直接影响，同时作为主要股东，业绩表现不佳导致股价波动也会给其带来更大的损失，所以在降薪的同时还是要注重对业务结构的调整、使上市公司重新回到正常成长的轨道。”
该公司公告称，2024年，面对国际形势的复杂多变、行业内的剧烈波动以及海外核心客户去库存的政策，公司遭遇了前所未有的挑战。陶诚和张贤明本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工及投资者的信心，同时希望能够通过实际行动来展现管理者的决心与担当。
二人自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。
其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元，效益年薪为8万元至64万元，合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元，效益年薪为6万元至18万元，合计为42万元至54万元。
在自愿放弃下半年薪酬背后，当前该公司实际控制人陶诚身家超15亿元。
铭利达成立于2004年，于2022年4月上市，公司注册地在深圳市南山区，办公地在东莞市，主营业务为精密结构件及模具的设计、研发、生产及销售，其产品的应用领域主要包括光伏、储能、新能源汽车、安防以及消费电子等。公司实际控制人系陶诚
2022年，陶诚、卢萍芳夫妇以96亿财富，列当年胡润百富榜第663位。上市刚2年，实控人夫妇离婚，按照彼时的股价计算，女方将分走近18亿元。
4月2日公司公告，实际控制人陶诚和其妻卢萍芳经友好协商，二人已解除婚姻关系，并就离婚财产分割事宜作出相关安排。此前，陶诚通过直接持股和间接持股的方式合计持有铭利达1.80亿股股票，占公司总股本的44.92%。
离婚分割后，陶诚将不再直接持有铭利达股票，而是通过持有达磊投资、赛铭投资、赛腾投资合计间接持有铭利达1.05亿股股票，占铭利达总股本的26.36%。卢萍芳则将通过直接和间接的方式合计持有铭利达8188.43万股，占公司总股本的20.47%。
以4月2日当日收盘价计算，卢萍芳涉及的股票市值约17.95亿元。不过，按照8月21日午盘价格计算，这笔分手费市值已大幅缩水6.18亿元。按照8月21日午盘价格计算，陶诚持有的1.05亿股票市值约15.09亿元。
在业绩层面，上市刚2年，该公司业绩就大变脸。
- 2023年，该公司实现的营业收入为40.7亿元，同比增长26.42%；实现的归属于上市公司股东净利润为3.2亿元，同比下滑20.68%。
- 2024年第一季度，铭利达实现营收约5.55亿元，同比减少42.84%；归母净利润亏损约1932万元，同比由盈转亏。
对于2024年一季度业绩扭亏，铭利达应称，一是可转债利息持续计提；二是海外重点客户处在去库存周期，需求同比大幅下降，而海外客户业务又是公司主要盈利来源，销售收入的大幅下降，导致该公司固定成本开支占比快速提升，毛利率下降较多；三是海外两个生产基地还处在投入和产能爬坡期，仍处于亏损状态。
值得注意的是，除了铭利达外，还有不少上市公司因业绩下滑而对高管和员工进行了降薪。
受业绩影响，海新能科（300072.SZ）高管薪酬降幅在19%到36%。
7月29日，海新能科公告称，公司对高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整，调整范围包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员。
- 其中，总经理目标年薪由140万元调整为90万元，下调幅度为36%；
- 副总经理目标年薪由96万元调整为72万元，下调幅度为25%；
- 董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元，下调幅度为19%。
业绩层面，2024年第一季度，海新能科实现营业总收入5.21亿元，同比下降73.53%；归母净利润亏损1.18亿元，上年同期亏损1.39亿元。
今年7月，南威软件（603636.SH）也卷入降薪传闻。
网上流传的降薪通知显示，南威软件集团对员工降薪比例在10%至30%之间，月工资低于7000元的员工不予降薪。对于此，南威软件予以确认，该公司在上交所e互动上表示，“本次调薪仅面向部分人员，公司管理层以身作则，率先垂范。”业绩层面，南威软件2024年上半年营业收入约2.27亿元，同比减少50.51%；归母净利大亏1.15亿元。
也有上市公司高管因股价下跌而主动降薪。
在股价跌破1元红线之际，山子高科（000981.SZ）董事长叶骥公开表示，已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上，且自7月29日起六个月内，以自有或自筹资金通过二级市场择机增持公司股份1000万股。
截至8月21日午盘，山子高科股价报1.13元/股。业绩层面，2024年第一季度营收约11.8亿元，同比增加2.07%；归母净利约4.58亿元。
当然也有上市公司在业绩下滑之际，高管大涨薪，员工大降薪情况。
2024年上半年，水羊股份（300740.SZ）实现营业总收入22.93亿元，同比增长0.14%；归母净利润1.06亿元，同比下降25.74%。在净利下滑的情况下，公司管理层薪酬大涨超30%。职工薪酬总体大降近1000万元。
数据显示，水羊股份关键管理人员的今年上半年报酬，从去年同期的281.8万元，涨到了372.8万元，涨幅超过了32%。与之形成鲜明对比是，今年上半年水羊股份的职工薪酬仅为4534.38万元（销售人员薪酬计入销售费用），较去年同期的5533.48万元，同比减少了近1000万元。
